大秦帝国之纵横

A |     8月25日消息，Windows 11八月更新KB5121003修复了多达400个安全问题，却再次因第三方驱动兼容性问题导致游戏崩溃和蓝屏，这已经不是Windows第一次因为第三方驱动而出现问题了。

B |     12日，我国放假办法迎来了一次重要调整。新增了2天法定假日：农历除夕和5月2日。

C | 此次调整的放假办法看，有两大主要看点：一是除夕放假，春节假期延长。二是“五一”国际劳动节法定假日多1天，调休减少。    在本次问题中，在安装KB5121003后《ARC Raiders》和《The Finals》等游戏频繁崩溃，严重时直接蓝屏重启。从单休到双休，从三大黄金周到如今的小长假，从除夕“被踢”到重回法定假期，中国的公休制度经历了几十年的变革，步伐从未停止。    问题根源是inpoutx64.sys内核级驱动，这个驱动通常由雷蛇等外设厂商的第三方软件安装，连接RGB灯效设备时也可能自动安装。每次调整，虽然看似小小的改变，却都折射出中国社会从生产导向到消费驱动的转型。KB5121003修改了与该驱动的兼容性，导致游戏启动时崩溃。这一过程中，不仅为国民提供了更多休闲和消费的机会，也有力推动国内旅游业和相关产业的发展，为经济增长注入新的活力。    微软在支持文档中确认了问题，建议暂时删除或禁用相关驱动，但玩家面临两难，保留驱动玩游戏会崩溃，删除驱动RGB灯效等功能失效，卸载更新则失去400个安全修复。

D | 从“单休”到“黄金周”——中国公休制度的成长史 1949-1993：单休制度的试水与调整新中国成立初期，国家的公休制度非常简单——单休。    但同样存在inpoutx64.sys驱动的Windows 10设备几乎没有受到影响，WindowsLatest分析认为，Windows 10已进入稳定维护阶段，每月改动较少，旧驱动与系统变更产生冲突的概率低。    而Windows 11仍在持续接收新功能、安全加固和内核级改动，第三方驱动跟不上系统变更节奏，冲突概率自然更高。1949年，《全国年节及纪念日放假办法》首次提出法定假期制度，新年、春节、劳动节和国庆纪念日成为全体人民共同享有的可休假节日，其中新年、劳动节各放假1天，国庆纪念日放假2天，春节放假3天，总天数7天。    

    这并非孤立事件，WindowsLatest列举了过去几年因驱动导致的Windows 11事故清单，几乎每年都有多起。此外，妇女、中等学校以上学生、儿童及军事机关人员还分别享有妇女节、青年节、儿童节、建军节各半天的假期。

E | 2023年AMD Adrenalin驱动导致游戏崩溃和设置重置，Windows 11 Moment 4更新后AMD用户遭遇游戏卡死和调校配置重启丢失。    2024年Intel Wi-Fi驱动触发蓝屏，部分用户Wi-Fi适配器直接消失；Intel Smart Sound驱动阻止24H2升级，微软被迫设置升级限制；旧版Easy Anti-Cheat驱动引发游戏蓝屏；Dirac音频驱动导致扬声器、耳机和蓝牙设备全部失声。    2025年NVIDIA 572.83驱动安装时黑屏，游戏过程中蓝屏，崩溃指向nvlddmkm.sys驱动；2026年Intel IPF驱动与USB-C改动冲突，戴尔PC出现关机、过热、耗电异常和黑屏。这些还都是部分驱动导致的问题。

F | 1949年版还规定，属于全体群众的假日，如果遇到星期日，应在周一补假；属于部分群众享有的假日，则不补假。虽然假期安排看起来不多，但毕竟是为了解决当时特殊时期社会生产力有限的问题。    核心问题是微软对Windows驱动生态的控制力远远不够，大多数用户根本不知道自己PC上装了什么驱动，更不知道为什么装。    当Windows更新后系统崩溃，用户第一反应是卸载补丁，而非排查第三方驱动，然后把锅甩给Windows更新。

G |          对于这一问题，微软在今年5月提出了驱动质量倡议（DQI），目标是重构驱动架构、确保所有更新经过认证、提升安全性，并将评估标准从性能扩展到散热和电池影响。不过，随着经济发展，政府也开始对劳动者的休息时间进行调整。但目前只有Intel在DQI上有实质性进展，其他OEM和合作伙伴几乎没有动作。     如果DQI能按微软最初设想落地，Windows上不必要的驱动会减少，留下的驱动更稳定、维护更好，对内核的干扰也会大幅降低，问题是微软何时才肯动真格强制执行。1952年，国务院发布了《劳动就业问题的决定》，提出有害健康的工作可以减少工时，甚至实施“做三休一”制度。    

         

。这一切，都是为了保证在高强度生产的同时，劳动者能够有更多的休息。1994-2006：经济腾飞，迎来了中国的“黄金周”到了90年代，改革开放带来了中国经济的飞速发展，人民生活水平也有了显著提升。

H | 这时候，公休制度的改革加速了。1994年，国务院出台了《职工工作时间的规定》，规定每周工作44小时，并且提出可以根据实际情况安排大小周休假。同年7月，全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动法》，以法律形式确定8-44工作制度，并严格限制每日加班时间不超过3小时，平时、休息日、法定假日加班工资为正常水平的150%/200%/300%。1999年，假期改革的脚步再度加快。

I | 国务院改革出台新的法定休假制度，每年春节、劳动节及国庆节的法定假日均设为3天。

J | 也就是从这一年“十一”开始，旅游黄金周的概念渐渐诞生。至此，我国法定假期提升至10天。1999年版延续了上一版本中适合部分公民放假的节日及纪念日安排，仍为妇女节、青年节、儿童节及建军节。不同的是，将儿童节由半天延长至1天，妇女节、青年节、建军节放假时间维持半天；且对于适应人群的身份限定得更为具体、规范。对于补假安排，1999年版规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六，星期日，应当在工作日补假；部分公民放假的假日，如果适逢星期六，星期日，则不补假。这与1949年规定只在周一补假的情形有所不同，因而也令放假前后调休、调班现象出现，事实上每年都会出现两次“七天长假”。2007-2024：黄金周一存一废，增加传统节日进入2007年，国务院再次对《全国年节及纪念日放假办法》进行了重大调整。五一劳动节的3+4黄金周被取消，改为1天的法定假期，但清明、端午和中秋节却被增设为法定假期，令全体公民放假的节日天数由10天增至11天。具体安排为：新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天；春节、国庆节各3天。与前两个版本都不同的是，春节开始放假的时间由初一提前到了除夕。至此我国已确立115天法定休息日制度，并沿用至今（法定假期达11天，全年公休104天）。

K | 随后的几年里，假期安排逐渐向“弹性化”迈进，并引入小长假与调休制度。例如，2013年，国务院对《办法》进行了第3次修订，除夕曾被“踢”出法定假日；2015年，除夕重回春节假期，但这不代表除夕又“回归”为法定假日，而只是被纳入春节长假之中，把调休时间提前，体现了政策执行的灵活性。

L | 2023年，国务院还为2024年安排的假期新增一天，春节假期更是延长至8天，实际休假天数不断上升，2024年全年假期天数达116天，为劳动力市场带来了更多的休息与消费机会。“调休”与“放假”——假期政策的背后，隐藏着哪些商机？这次最新的调整，将农历除夕和5月2日纳入了法定假期，为春节和劳动节增添了更多的假期时间。特别是对于春节，4天的假期让大家有更多的时间享受家庭团聚的同时，也可以进行短途旅游或休闲。

M | 与此同时，国务院也强调了“合理调休”这一点，指出“除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天”，给企业更多的灵活性，这不仅仅是能让员工的工作与生活更加平衡，也意味着一个更健康的消费市场正在悄然形成。假期制度的变化不仅仅是为了“休息”，更是推动经济发展的重要手段。财通证券的数据显示，2019年，中国的旅游收入达到5.7万亿元，占当年GDP的5.8%。

N | 黄金周、双休制和小长假激发了人们的出行热情，带动了酒店、景区、餐饮、交通等一系列消费产业。国金认为，假期政策的潜在调整（如取消调休）可能进一步激发休闲旅游需求。

o | 特别是自然景区和在线旅游平台。数据显示，2023年第三季度，国内旅游人次达到15.7亿，同比增长21.3%。

p | 前三季度总出游人次为42.9亿，同比增长16.8%，显示出旅游意愿的强劲释放。财通证券也指出，假期制度改革对旅游行业的经济贡献显著。2019年，国内旅游收入达到5.7万亿元，占当年GDP的5.8%。报告指出，假期制度不仅拉动了短途和长途出行的需求，还刺激了相关行业如景区、酒店、在线旅游平台（OTA）、餐饮和零售的增长。本文来自华尔街见闻，欢迎下载APP查看更多。